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崗位職責：
1、進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓要求，并參與授課、同時將培訓教材不斷完善；
2、收集、評估相關課程、學習資料，開拓培訓渠道；
3、參與培訓授課，編制培訓講義，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；
4、負責區(qū)域課程的培訓工作：每月抽評區(qū)域餐廳的QSC，對訓練營餐廳進行評估；
5、負責制定門店員工發(fā)展培訓體系規(guī)劃，并設計相應培訓要求；
6、負責進行公司各項員工培訓狀況調(diào)研，及時匯總分析各門店體系中存在的培訓問題，并協(xié)助培訓總監(jiān)制定中、長期改善方案和改進計劃；
7、對營運門店培訓進行相關標準稽核及更新；
8、完成公司總部培訓總監(jiān)交代的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡在26-40歲；
2、具有西式快餐的培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熱愛餐飲行業(yè)，具有良好的服務意識及團隊合作精神；
4、具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強；
5、維護品牌形象、耐心有激情；
6、熟悉運營門店培訓體系相關標準，具備營運訓練課件開發(fā)能力，有很好的授課技巧，有大型快餐項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、性格開朗，熱情、精力充沛；能適應短期出差工作。
薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金，年終獎、員工激勵獎金等；
2、完善的假期組合：9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假；法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：醫(yī)社保、全勤獎、話補、交通補助、節(jié)日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、高溫補貼
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃；
6、良好晉升機會：內(nèi)部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升（培訓專員-培訓主管-培訓經(jīng)理）；
7、舒適工作環(huán)境；和諧的工作氛圍
工作地址：廣東省揭陽市東山區(qū)

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！